1995年4月，禾豐成立之初，要做的事情千頭萬(wàn)緒，其中一件事就是考慮公司應(yīng)該有一個(gè)企業(yè)標(biāo)識(shí)。我們?cè)谕馄蠊ぷ鞯膸啄觊g，雖然主要工作司職銷售或是技術(shù)，但外企本身的成功發(fā)展模式和幾年來(lái)接受的各種培訓(xùn)，以及對(duì)市場(chǎng)上各類企業(yè)風(fēng)起云涌的觀察與思考，使得對(duì)如何辦企業(yè)積累了許多認(rèn)識(shí)和體會(huì)。我建議金總和丁總，辦公司從一開(kāi)始就要像大公司一樣，學(xué)習(xí)大公司的做法，譬如要有一個(gè)企業(yè)標(biāo)識(shí)。金總、丁總均非常贊同。為了省錢，大家商定，最 好由我們自己設(shè)計(jì)，誰(shuí)設(shè)計(jì)的好就用誰(shuí)的。于是，大家就爭(zhēng)先恐后開(kāi)始設(shè)計(jì)標(biāo)識(shí)。丁總設(shè)計(jì)的思路側(cè)重在使用“禾豐”的大寫(xiě)字母“H”與“F”上，我的思路放在了以地球?yàn)楸尘暗摹柏S”字上，辦公室的其它同事也踴躍提出自己的想法，但都覺(jué)得不太理想。于是考慮請(qǐng)朋友設(shè)計(jì)看看，就想到了魯迅美術(shù)學(xué)院畢業(yè)的魯濤。魯濤的創(chuàng)意是“金”字的“J”字母，設(shè)計(jì)出了幾稿，仍覺(jué)不理想，金總也不贊同以“J”字母來(lái)設(shè)計(jì)，他不愿意有任何突出自己個(gè)人的設(shè)計(jì)表現(xiàn)。過(guò)了一段時(shí)間，經(jīng)過(guò)了這些過(guò)程以后，標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)陷入了僵局，大家商議還是到外面找找專業(yè)設(shè)計(jì)公司?？紤]到如果請(qǐng)知名的企劃公司設(shè)計(jì)成本一定很高，決定就在沈陽(yáng)找公司設(shè)計(jì)，總比自己設(shè)計(jì)更專業(yè)。這樣，我就走出遼寧農(nóng)墾大廈，就近到大廈門前的和平北大街上開(kāi)始尋找，看看有沒(méi)有做形象設(shè)計(jì)的公司。

很快我就找到了一家離公司不遠(yuǎn)、剛成立不久的廣告公司，負(fù)責(zé)人是一位剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，叫林梅。溝通后，了解到她在大學(xué)學(xué)習(xí)的專業(yè)是工業(yè)設(shè)計(jì)，而且收費(fèi)公平合理。于是我們邀請(qǐng)她第二天到公司，金總向林梅介紹了公司的主要業(yè)務(wù)，并且談了對(duì)于標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)的想法。他希望標(biāo)識(shí)采用橢圓形，因?yàn)槲覀儚氖碌男袠I(yè)是生命科學(xué)，生命由細(xì)胞構(gòu)成，細(xì)胞的形狀以橢圓形居多，另外，很多動(dòng)物是從卵生開(kāi)始他們的生命之旅的。而公司名稱希望采用我們的英文名字“wellhope”，寓意美好希望。合作意向很快便達(dá)成了，林梅開(kāi)始設(shè)計(jì)。幾天后，林梅就設(shè)計(jì)出來(lái)三套方案，林梅來(lái)到公司，向金總、丁總等介紹每套方案的設(shè)計(jì)創(chuàng)意理念與含義。經(jīng)過(guò)比較，大家都非常喜歡我們現(xiàn)在使用的禾豐標(biāo)識(shí)，這個(gè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)方案非常有現(xiàn)代感，與我們創(chuàng)辦企業(yè)的理念十分契合，重點(diǎn)是它特別像一個(gè)大公司應(yīng)該擁有的標(biāo)識(shí)，所以大家便一致通過(guò)了這個(gè)標(biāo)識(shí)（見(jiàn)標(biāo)識(shí)圖形）。

標(biāo)識(shí)的主要內(nèi)涵和理念詳解如下：從形狀上看，禾豐標(biāo)識(shí)似一輪從藍(lán)色海平面上冉冉升起的朝陽(yáng)，寓意飼料工業(yè)是朝陽(yáng)工業(yè)，前途光明而輝煌；其次，它似兩只飛鳥(niǎo)，對(duì)內(nèi)代表公司與員工共同發(fā)展，對(duì)外代表禾豐公司與客戶、與同行比翼齊飛，共同進(jìn)步；同時(shí)它也像兩顆禾苗，代表禾豐與社會(huì)共同成長(zhǎng)；它還是英文“WELLHOPE”的首寫(xiě)字母，兩個(gè)V字重疊代表雙贏，表達(dá)了禾豐公司愿與所有合作伙伴共同成長(zhǎng)，奔向成功。從顏色上看，紅色代表禾豐人，年輕、熱烈而執(zhí)著；藍(lán)色代表禾豐科技，嚴(yán)謹(jǐn)而理性的思考；白色代表禾豐事業(yè)，純潔、純粹而沒(méi)有發(fā)展的界限。

時(shí)間過(guò)得飛快，小小標(biāo)識(shí)已經(jīng)伴隨禾豐走過(guò)了19個(gè)年頭。標(biāo)識(shí)在禾豐的企業(yè)形象展示中幾乎無(wú)處不在，為禾豐理念和形象的對(duì)外宣傳做出了重要而獨(dú)特的貢獻(xiàn)。尤其是橢圓內(nèi)兩只飛鳥(niǎo)（也是兩個(gè)V）比翼齊飛的形象早已深入人心，兩個(gè)V代表“victory”，是勝利的含義，因?yàn)樗忈尩暮献麟p贏的理念得到員工、客戶、供應(yīng)商和合作伙伴的高度認(rèn)可。19年來(lái)禾豐發(fā)展的全過(guò)程始終嚴(yán)格遵循和貫徹著這一核心理念，充分實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工、企業(yè)與客戶、企業(yè)與供應(yīng)商、企業(yè)與社會(huì)等多角度的雙贏目標(biāo)。卵圓形也寓意著畜牧飼料業(yè)是朝陽(yáng)行業(yè)，這個(gè)行業(yè)在我國(guó)經(jīng)歷了從無(wú)到有、從小到大的發(fā)展過(guò)程，而禾豐自1995年成立以來(lái)的這19年，恰恰是這一朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展高速前進(jìn)的重要階段，如今中國(guó)飼料行業(yè)產(chǎn)銷量也躍居全球第 一，在這個(gè)過(guò)程中，禾豐有幸參與其中，從無(wú)到有，從小到大，并成為行業(yè)的領(lǐng)軍者之一。禾豐標(biāo)識(shí)無(wú)疑成為禾豐在此期間成長(zhǎng)壯大的一個(gè)很有意義的印證。

回首禾豐標(biāo)識(shí)誕生的過(guò)程，思考總結(jié)禾豐標(biāo)識(shí)在禾豐發(fā)展過(guò)程中所發(fā)揮的不可替代的作用，許多情節(jié)和細(xì)節(jié)對(duì)于今天的禾豐經(jīng)營(yíng)仍具有現(xiàn)實(shí)意義。其一，就是像大公司一樣辦企業(yè)的理念。這種理念在設(shè)計(jì)禾豐標(biāo)識(shí)中得到體現(xiàn)，更貫穿于禾豐經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，比如禾豐合理的高品質(zhì)的產(chǎn)品定位，再如立足東北拓展全國(guó)的營(yíng)銷區(qū)域的戰(zhàn)略制定，以及成果共享的股權(quán)結(jié)構(gòu)等等。其二，經(jīng)營(yíng)企業(yè)的強(qiáng)烈的成本意識(shí)。低成本理念在禾豐標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)中可窺一斑，難以想象。已經(jīng)成為 的禾豐標(biāo)識(shí)，設(shè)計(jì)成本僅僅花了500元，并且跟設(shè)計(jì)者林梅簽了協(xié)議確定此標(biāo)識(shí)為禾豐擁有。這與許多公司動(dòng)輒數(shù)萬(wàn)甚至上百萬(wàn)的設(shè)計(jì)費(fèi)相比簡(jiǎn)直是九牛一毛。在極缺資金的創(chuàng)業(yè)之初，這樣的成本無(wú)疑意義非凡。在此后的經(jīng)營(yíng)中，以金總為代表的管理者們，時(shí)時(shí)處處考慮低成本運(yùn)作，如19年來(lái)金總出差總是選“紅眼航班”，坐動(dòng)車從不坐一等座，投資建廠總要錙銖必較等等，為企業(yè)的生存與發(fā)展始終保持著良好的成本優(yōu)勢(shì)。其三，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的系統(tǒng)思維。雖然認(rèn)識(shí)到標(biāo)識(shí)對(duì)企業(yè)挺重要，但是也并沒(méi)有刻意去找知名公司設(shè)計(jì)，這里有成本的考慮，更有對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成敗的系統(tǒng)思考。金總說(shuō)，標(biāo)識(shí)再好，它決定不了公司的成功，公司成敗關(guān)鍵要看經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，要看經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)是否走在正確的道路上。其四，企業(yè)文化的建設(shè)與執(zhí)行。公司成立后，隨著標(biāo)識(shí)的誕生，禾豐企業(yè)形象設(shè)計(jì)逐步展開(kāi)，企業(yè)文化建設(shè)也日益推進(jìn)，標(biāo)識(shí)的介紹以及推廣應(yīng)用是非常重要的一環(huán)，而且無(wú)時(shí)不有，無(wú)處不在。這個(gè)過(guò)程的深入，才使得禾豐企業(yè)文化逐漸落地生根，逐步深入人心。其五，廣結(jié)善緣的人才思維。標(biāo)識(shí)的設(shè)計(jì)者林梅在完成設(shè)計(jì)后，禾豐的管理者一直保持著與林梅的良好聯(lián)系。2002年金總邀請(qǐng)林梅加盟禾豐，成為公司企劃經(jīng)理，后來(lái)兼任集團(tuán)總裁辦主任，不久又被提拔為總裁助理，10余年來(lái)林梅在各個(gè)崗位上均為公司發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。19年以來(lái)，像林梅這樣加盟禾豐的人才不勝枚舉。通過(guò)工作關(guān)系等，廣交朋友，廣結(jié)善緣，以得到社會(huì)方方面面的人才和各種力量的支持，一直是禾豐發(fā)展壯大的不竭動(dòng)力。