關內(nèi)區(qū)飼料、肉鴨板塊年中會于7月14-15日在大連普蘭店召開。會議邀請禾豐股份董事長金衛(wèi)東、首席人才官趙文馨、副總裁孫利戈、財務總監(jiān)陳宇蒞臨指導。

浪漫的盡頭是大連，不僅藏著驚艷的美景，也在盛夏迎來關內(nèi)區(qū)140余名管理者。13日的歡迎晚宴正式拉開了年中會的序幕，20余名新管理者上臺向集團及關內(nèi)區(qū)高管做了自我介紹，讓大家看到“新星冉冉升起”。一晚上的歡聲笑語，有禾豐股份副總裁金宏宇的致辭、有集團高管的寄語、有五大區(qū)總監(jiān)的祝酒……讓大家共同感受到了半年新征程的精氣神！

總結過去是為了引導大家團結一致向前看，14日的會議從財務視角、各業(yè)務單元分析及技術支持的工作中總結過去的經(jīng)驗與不足，尋找未來的方向和突破口。在此過程中，各業(yè)務單元的主要負責人和技術領頭人，深刻地剖析了目前存在的問題，提出了相應的解決方案，金衛(wèi)東董事長與金宏宇副總裁隨時點評，對未來事業(yè)的發(fā)展進行了一場頭腦風暴。

五大區(qū)業(yè)務匯報

業(yè)務方向已明確，下半年前進的號角也已響起，金宏宇副總裁為大家?guī)砹恕蹲贰熬珳省敝畡?，練“有序”之功》的主題分享。她分別從“分形積極 架構展現(xiàn)生機”“基于挖潛動作下的‘精準’主張”“無序只是表象 有序才是王者”“既要高階該省省 又要精于該花花”四個方面為大家說明了現(xiàn)狀，也指明了方向。結尾處以金衛(wèi)東董事長的“管理者八問”引導所有管理者思考堅持奮斗的“初心”。

你過去對禾豐事業(yè)的貢獻有多大?

你今天對禾豐事業(yè)的價值有多大?

你未來對禾豐事業(yè)的潛力有多大?

你在嚴于自律方面做得怎么樣?

你的與時俱進學習能力怎么樣?

你的雷厲風行行動能力怎么樣?

你面對壓力迎接挑戰(zhàn)的勇氣怎么樣?

你對禾豐事業(yè)的忠誠度怎么樣?

伴隨著寬敞的會場響起一陣雷鳴般的掌聲，在金衛(wèi)東董事長引領下，大連市普蘭店區(qū)委書記、區(qū)人大常委會主任周振雷帶領著普蘭店政府嘉賓一行來到會場進行工作指導。金衛(wèi)東董事長從禾豐股份發(fā)展、畜牧業(yè)發(fā)展等方面做了專題分享，讓會場所有人都感受到了“禾豐人的使命”；最后，也給大家?guī)砹斯奈栊约恼Z “在我們的?活中，困難總是層出不窮，困難?前找借?就會失敗，困難?前找?法，才能成功！”“世界上的事情分為不可能和可能，?豐?認為戰(zhàn)勝困難屬于可能”。在董事長分享結束之后，周振雷書記也有感而發(fā)，用了五個關鍵詞“驕傲、感謝、挑戰(zhàn)、建議、祝?！保隙ú⒅笇Я撕特S的發(fā)展。

金衛(wèi)東董事長致辭

大連市普蘭店區(qū)委書記、區(qū)人大常委會主任周振雷致辭

業(yè)務先導，管理跟進，15日上午市場、品控、HR、運營管理者們基于支持業(yè)務更迅速的發(fā)展，就各自領域的工作進行了總結與分享，也將為區(qū)域發(fā)展提供更強的助力與賦能。同時，為了鼓舞大家共同“熬過極致的黑暗，迎來黎明的曙光”，特意邀請了10名分公司總經(jīng)理開展了兩大類專題分享“行業(yè)激變，更需保持冷靜，身手矯健，看他們勇立潮頭”“面對驟變與重建，更考驗內(nèi)修外攘、雖萬折也必東之定力，看他們勇毅前行”。

集體合影

2天的會議不是為了回望過往，而是為了站在今天看到未來。我們相信，沒有永遠的冬天，寒冰一旦開始消退，萬物就會破土而出；積蓄能量，靜待花開！

——華東區(qū)HRBP  錢金鳳