10月17-18日，以“認(rèn)真審視經(jīng)營(yíng)賬、有效提升經(jīng)營(yíng)力”為主題的龍吉區(qū)豬料經(jīng)營(yíng)線三季度經(jīng)營(yíng)分析檢討會(huì)在哈爾濱禾豐農(nóng)牧三樓會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)議由本月“輪值常務(wù)總監(jiān)”郭海亮主持，特別邀請(qǐng)禾豐股份副總裁邸國(guó)、龍吉區(qū)副總裁丁志勇、豬料線總監(jiān)王丙峰以及區(qū)域管理者、各職能線負(fù)責(zé)人、“戰(zhàn)區(qū)”總經(jīng)理、“縱隊(duì)司令”等共計(jì)36人參加會(huì)議。

王丙峰總監(jiān)做龍吉區(qū)豬料線1-9月經(jīng)營(yíng)總結(jié)，從經(jīng)營(yíng)概覽、盈利能力、客戶(hù)分析、產(chǎn)品分析、風(fēng)控指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)管理六個(gè)方向進(jìn)行匯報(bào)，并制定詳盡的任務(wù)清單及下一階段工作目標(biāo)與要求。

而后由“戰(zhàn)區(qū)總經(jīng)理”萬(wàn)良、王發(fā)亮、姜宇、郭海亮、邸光國(guó)、秦遠(yuǎn)建及“縱隊(duì)司令”侯立軍按戰(zhàn)區(qū)依次進(jìn)行各自戰(zhàn)區(qū)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及重點(diǎn)工作匯報(bào)，總結(jié)和分析經(jīng)營(yíng)成果，找出存在問(wèn)題、根據(jù)戰(zhàn)區(qū)、縱隊(duì)及銷(xiāo)售員季度排名進(jìn)行詳細(xì)分析，提出有效的解決辦法和下一步工作目標(biāo)與規(guī)劃。

龍吉豬料線參謀部徐龍總經(jīng)理進(jìn)行家庭農(nóng)場(chǎng)開(kāi)發(fā)進(jìn)度、市場(chǎng)洞察、會(huì)議實(shí)證相關(guān)工作成果與展示、SAP中心總經(jīng)理趙廣興對(duì)規(guī)模場(chǎng)開(kāi)發(fā)服務(wù)流程作以介紹，HRBP戰(zhàn)麗華就“打造豬料線學(xué)習(xí)型組織”做專(zhuān)題總結(jié)匯報(bào)，全方位進(jìn)行直觀分析和成果匯報(bào)，與會(huì)者更加了解當(dāng)前經(jīng)營(yíng)狀況及管理現(xiàn)狀。

王丙峰總監(jiān)作豬料經(jīng)營(yíng)線整體工作匯報(bào)

會(huì)議最后請(qǐng)集團(tuán)邸國(guó)副總裁、區(qū)域丁志勇副總裁、王丙峰總監(jiān)三位領(lǐng)導(dǎo)作點(diǎn)評(píng)與工作指導(dǎo)，丁志勇副總裁建議數(shù)據(jù)打開(kāi)，作具體分析，銷(xiāo)售管理者要對(duì)所有經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析研討，做到清晰。王丙峰總監(jiān)提出所有縱隊(duì)司令要具備經(jīng)營(yíng)思維，具備經(jīng)營(yíng)能力，可以拜財(cái)務(wù)為師；戰(zhàn)區(qū)總經(jīng)理打開(kāi)格局和胸懷，成就別人是一種快樂(lè)；整合資源，挖獵人才，平臺(tái)與團(tuán)隊(duì)氛圍最重要。邸國(guó)副總裁提出“十個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)”，明確龍吉區(qū)未來(lái)發(fā)展方向和關(guān)鍵點(diǎn)。

邸國(guó)副總裁作豬料經(jīng)營(yíng)線整體工作指導(dǎo)

此次經(jīng)營(yíng)分析檢討會(huì)不同于以往，從會(huì)議主題設(shè)置、參會(huì)人員層級(jí)外擴(kuò)、職能線賦能，到以績(jī)效為導(dǎo)向、用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，量化分析、深入探討，再到明確經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)及會(huì)后跟進(jìn)與管理，都做了全方面的重要升級(jí)和改變。王丙峰總監(jiān)再次強(qiáng)調(diào)：必須開(kāi)好經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，持續(xù)通過(guò)數(shù)據(jù)與差異的分析，推動(dòng)組織、人員優(yōu)化與改變，直面問(wèn)題尋求方法，然后不斷設(shè)立更有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，進(jìn)一步提升組織效率和能力，從而提高經(jīng)營(yíng)能力！

——龍吉區(qū)豬料經(jīng)營(yíng)線HRBP  戰(zhàn)麗華