11月24-25日，上海禾豐成功舉辦了銷售總經(jīng)理競聘活動(dòng)。

隨著集團(tuán)的組織變革的深化，越來越注重平臺的搭建，為更多青年才俊提供更多的發(fā)展平臺，上海禾豐舉辦了D級銷售總經(jīng)理內(nèi)部競聘活動(dòng)，有8位員工報(bào)名參加了此次競聘會(huì)。

本次競聘特邀禾豐牧業(yè)常務(wù)副總裁高全利、關(guān)內(nèi)區(qū)副總裁金宏宇、關(guān)內(nèi)區(qū)人力資源總監(jiān)邊慶寬、豬料事業(yè)線一區(qū)總監(jiān)王永杰、關(guān)內(nèi)區(qū)市場部總監(jiān)朱信剛、豬料事業(yè)線預(yù)混料營銷總監(jiān)張創(chuàng)貴、上海禾豐銷售總經(jīng)理?xiàng)钪居陆M成面試小組。關(guān)內(nèi)區(qū)豬料事業(yè)線一區(qū)（山東區(qū)）HRBP孔麗麗主持了本次競聘會(huì)，競聘者們進(jìn)行了真實(shí)充分的自我展示，面試官們分別就營銷、經(jīng)營、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面對競聘者提問并給出了指導(dǎo)建議。最后，金宏宇對競聘活動(dòng)做了全面總結(jié)，并對參加報(bào)名的競聘者給予肯定：事業(yè)要勇于追求，就有可能變成現(xiàn)實(shí)。

此后，王永杰總監(jiān)給上海禾豐管理者介紹了禾豐規(guī)?；i場服務(wù)模式，金宏宇副總裁就成長的幾點(diǎn)思考再次對競聘者們的規(guī)劃進(jìn)行了更深刻的剖析。本次競聘活動(dòng)在大家的掌聲中圓滿結(jié)束。